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FAQ

●サンエースについて

オートサプライヤー事業部は、私たちの生活にどのように関わる仕事をしているのですか?

事故で車と車がぶつかった際、修理に必要な車の塗料や資材を工場やディーラーに届ける、BtoBの専門商社をしています。
また、業界トップクラス企業として、業界をけん引する役割も担っています。

リフォーム事業部は、私たちの生活にどのように関わる仕事をしているのですか?

お客様により快適な暮らしを提供するため、高い技術力で、内装から外装まで、戸建て・マンションのリフォームをしています。「神戸の街をきれいにしたい」という想いで行っています。

会社の基本精神「皆揃って幸せになりたい。」を、どのように実践しているのですか?

サンエースでは、「自分と自分のまわりの人々を幸せにすることこそ幸せ」だと考えています。
例えばオートサプライヤー事業部では、商品を届けるだけでなく、「お客様の工場に発展して頂きたい」という想いで、お客様の経営上の問題も解決するコンサルティング営業を行い、本物の信頼関係を築いています。
リフォーム事業部では、「お客様の喜びこそ私達の喜び」という想いで、リフォームを通じて『お客様の夢』を形にしています。その後も、ホームドクターとして、アフターフォローを行い一生のお付き合いをしています。
訪問販売はしておらず、リピーターのお客様が大変多いです。

中小企業の場合、経営の安定性が不安なのですが…

サンエースは、弊社に関わる全ての「人」を大切にする理念経営の結果、お客様から応援され、【創業以来68年以上連続黒字、自己資本比率80.0%以上】の優良企業になった会社です。

社内の雰囲気はどのような感じですか?

若い社員からベテランまで年齢層は様々ですが、明るい社員が多く、笑顔と活気があふれる社風です。一人一人の上昇志向が強く、互いの成長を喜び合える風土があります。
また、社員同士仲が良く、社員旅行の参加率の高さも特徴の一つです(90%以上!)。仕事も遊びも全力です!

●採用について

選考ではどのような点を重視するのですか?

選考は人物重視で、じっくり一人一人の個性や適性を判断します。
面接では、これまで一生懸命取り組んだことや、これからの目標など…自分の言葉で、自分本来の良さを正直にぶつけてください。

理系ですが応募できますか?

大歓迎です。営業で活躍している理系出身の社員はたくさんいます!
人物重視ですので、文系・理系、学部学科による制約もありません。

選考フローについて教えて下さい。

まずは就職サイトよりエントリー

会社説明会参加
(社長・先輩社員・内定者が登場します。なお、選考に進むためには、説明会への参加は必須です。)

筆記試験

グループワーク

面接・適性診断テスト(※面接の回数は個人によって異なります。)

◎内定

●配属・入社後について

配属はどのようにして決まりますか?

一定期間新入社員研修を受けた後、本人の希望と適性、全社的なニーズを十分に考慮した上で、配属先を決定します。

勤務地はどこになりますか?

各支店のいずれかになりますが、本人の希望を考慮します。

転勤はありますか?

特に決まった時期の異動というものはありません。
本人の適性・会社の状況などを考慮した異動を実施しています。

入社後、どのような研修を行っているのですか?

「事業は人なり」と考えるサンエースでは、人材育成に力を入れています。
新入社員から役員クラスまで充実した研修制度が整っています。
主な研修
新入社員研修、フォローアップ研修、OJT研修、合宿研修、サンエースビジネススクール、
『サンエース物語』勉強会、各種資格サポート、外部研修、各部署別・職種別研修 等

住宅手当はありますか?

独身寮手当(35,000円~50,000円/月)があります。(当社規程による)

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